Welche Entwicklungen in der Arbeitswelt von morgen lassen sich bereits heute antizipieren?

Die Digitalisierung birgt sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer viele Chancen, jedoch auch viele Herausforderungen. Die Studie des McKinsey Global Institute geht davon aus, dass jeder 5. Arbeitsplatz durch die Digitalisierung automatisiert werden könnte. Insbesondere Arbeitsplätze und Tätigkeiten mit geringen Qualifikationsvoraussetzungen werden durch die Digitalisierung entfallen. McKinsey beziffert den voraussichtlichen Arbeitsplatzverlust auf bis zu 9 Millionen Jobs bis 2030. Eins lässt sich jedoch doch auch mit Sicherheit sagen: Es werden durch die Digitalisierung zahlreiche neue Tätigkeiten und damit einhergehend Arbeitsplätze entstehen. McKinsey prognostiziert eine Entstehung von bis zu 10 Millionen Jobs bis 2030. 4 Millionen Jobs werden dabei gar in völlig neuen Berufen entstehen, die die heutige Arbeitswelt noch gar nicht kennt. Diese Jobs werden eine höhere Qualifikation voraussetzen als diejenigen Jobs, die im Zuge der Digitalisierung verschwinden werden. Umschulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen werden somit für viele Arbeitnehmer wohl zukünftig unerlässlich werden. Genau an dieser Stelle kann (digitales) Betriebliches Gesundheitsmanagement einen positiven Beitrag leisten.