Öffentliche Einrichtungen





 
 

Der öffentliche Sektor steht vor Herausforderungen.

Die Suche nach jungen Talenten, der demografische Wandel innerhalb der Belegschaft und die zunehmende Digitalisierung verschiedenster Arbeitsabläufe stellt vielen öffentliche Institutionen vor neue Herausforderungen. Um diese Herausforderungen zu bewältigen bedarf es eines starken Teams und leistungsfähiger Mitarbeiter. BeMyPT möchte diese Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam angehen.

 
 
 



Arbeitgeber-

attraktivität



Die Suche nach passenden jungen Talenten ist für viele öffentliche Institutionen zunehmend schwieriger geworden. Viele Talente bevorzugen eine Karriere in der freien Wirtschaft, verkennen dabei oftmals jedoch die zahlreichen Vorzüge einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Eine starkes und bedarfsgerechtes Betriebliches Gesundheitsmanagement öffentlicher Institutionen schafft Attraktivität bei diesen jungen Talenten, damit Sie auch in Zukunft helle Köpfe für sich gewinnen können.



 



Bürokratieabbau





Klassisches Betriebliches Gesundheitsmanagement beruht auf viel Bürokratie. Zudem lässt sich der Erfolge der eingesetzten Mittel oftmals nur schwierig analysieren. BeMyPT ändert dies. BeMyPT ermöglicht eine genau und zielgerichtete Analyse Ihrer Investitionen, damit in Zukunft jeder Euro dort ankommt, wo er gebraucht wird. Zudem ermöglichen unsere digitalen Strukturen eine erhebliche Reduktion des bürokratischen Aufwandes.






 



Individualitäts-

förderung



Unsere Konzepte lassen Platz für Individualität und persönliche gesundheitliche Zielsetzungen. Wir stellen jeden einzelnen Mitarbeiter ins Zentrum unserer Konzepte, damit Ihre Mitarbeiter auch in Zukunft motiviert und engagiert zur Arbeit kommen.


 




















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